HR Outsourcing Personal Service

Ihre HR-Administration und Ihr Payrolling — in besten Händen.

Verlässliches Outsourcing von Personaladministration und Lohnabrechnung (Payroll) für KMU in der Schweiz und in Liechtenstein – damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Leistungen

HR-Administration und Payroll — komplett ausgelagert.

Ich übernehme Ihre Personaladministration und Lohnabrechnung als Outsourcing – gesetzeskonform, termingerecht und diskret. So lagern Sie zeitintensive HR-Aufgaben aus, ohne eine eigene Personalabteilung aufbauen zu müssen.

01 — Outsourcing

HR-Administration

Die gesamte Personaladministration als ausgelagerte Dienstleistung – strukturiert, sauber dokumentiert und jederzeit nachvollziehbar. Ideal für KMU, die ihre HR-Administration auslagern möchten.

  • Ein- und Austrittsprozesse, Arbeitsverträge und Reglemente
  • Pflege der Personaldossiers und Stammdaten
  • An- und Abmeldungen bei Sozialversicherungen
  • Zeugnisse, Bestätigungen und Korrespondenz
  • Begleitung bei Audits und Revisionen
02 — Payrolling

Lohnabrechnung & Payroll

Korrekte und pünktliche Lohnabrechnung (Payroll) für die Schweiz und Liechtenstein – inklusive sämtlicher Melde- und Abschlussarbeiten. Lohnverarbeitung auslagern, ohne den Überblick zu verlieren.

  • Monatliche Lohnverarbeitung und Lohnausweise
  • Abrechnung von AHV/IV/EO, ALV, BVG, UVG und KTG
  • Quellensteuer-Abrechnung und Meldungen
  • Jahresend­verarbeitung und Lohnstrukturen
  • Ansprechperson für Behörden und Versicherer
03 — Digital

Digitalisierung & Prozessoptimierung

HR und Lohn laufen bei mir vollständig digital – papierlos, effizient und ortsunabhängig. Bestehende Abläufe schaue ich mir genau an und mache sie schlanker, sicherer und zukunftsfähig.

  • Digitale, papierlose Personaldossiers und Lohnprozesse
  • Analyse und Optimierung bestehender HR- und Lohn-Abläufe
  • Einführung digitaler Tools und klarer Workflows
  • Automatisierung wiederkehrender Aufgaben
  • Sichere, digitale Dokumentenablage
  • Begleitung beim Umstieg von Papier auf digital
CH · FL
Schweiz & Liechtenstein
100%
Digitale Prozesse
1:1
Persönliche Betreuung
CB
Claudia Lauener Behih
Inhaberin · HR-OSPS
Über mich

Leidenschaft für HR und Payrolling.

Hinter HR-OSPS stehe ich persönlich, Claudia Lauener Behih — eine in der Schweiz ausgebildete HR- und Payroll-Fachfrau. Ich betreue meine Kundschaft direkt und kenne die Schweizer und Liechtensteiner Gegebenheiten aus der Praxis.

HR und Lohnwesen sind für mich weit mehr als Administration — sie sind Vertrauenssache. Mit Sorgfalt, Diskretion und einem genauen Blick fürs Detail sorge ich dafür, dass hinter jeder Abrechnung und jedem Dossier verlässliche Prozesse stehen.

In meiner langjährigen Erfahrung war ich sowohl in der Privatwirtschaft als auch für die öffentliche Hand tätig. Diese beiden Welten haben mir gezeigt, wie unterschiedlich Anforderungen sein können — und wie wichtig massgeschneiderte, gesetzeskonforme Lösungen sind.

Meine Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung (KV), die ich gezielt mit Weiterbildungen im HR- und Payrolling-Bereich vertieft habe. So verbinde ich fundiertes Fachwissen mit dem aktuellen Stand von Recht und Praxis.

In der Schweiz ausgebildet Kaufmännische Ausbildung (KV) Weiterbildung HR Weiterbildung Payrolling Privatwirtschaft & öffentliche Hand
Häufige Fragen

HR-Outsourcing & Payroll — häufige Fragen

Antworten rund um das Auslagern von HR-Administration und Lohnabrechnung in der Schweiz und in Liechtenstein.

Welche HR-Aufgaben kann ich an HR-OSPS auslagern?
Sie können die gesamte HR-Administration auslagern – von Arbeitsverträgen, Personaldossiers und Arbeitszeugnissen bis zu den Sozialversicherungen – sowie die komplette Lohnabrechnung (Payroll). Ob einzelne Aufgaben oder das Gesamtpaket, das richtet sich nach Ihrem Bedarf.
Bieten Sie Payroll und Lohnabrechnung auch für Liechtenstein an?
Ja. HR-OSPS betreut Unternehmen sowohl in der Schweiz als auch in Liechtenstein und kennt die jeweiligen Anforderungen bei Sozialversicherungen, Quellensteuer und Lohnverarbeitung.
Für wen eignet sich HR-Outsourcing?
Besonders für KMU und Start-ups ohne eigene HR-Abteilung sowie für Unternehmen, die ihre bestehende Personalabteilung bei administrativen Aufgaben entlasten möchten.
Was kostet das Outsourcing der HR-Administration oder Lohnabrechnung?
Die Kosten richten sich nach dem Umfang der Leistungen und der Anzahl Mitarbeitender. Gerne erstelle ich Ihnen eine unverbindliche, auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Offerte.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Zuerst klären wir Ihren Bedarf, danach definieren wir die auszulagernden Aufgaben und richten klare, datenschutzkonforme Prozesse ein. Sie haben jederzeit eine persönliche Ansprechpartnerin.
Kontakt

Lassen Sie uns sprechen.

Erzählen Sie mir kurz von Ihrem Anliegen — ich melde mich persönlich bei Ihnen zurück und wir schauen gemeinsam, wie ich Sie entlasten kann.

E-Mailkontakt@hr-osps.ch
AntwortzeitIn der Regel innert 1–2 Arbeitstagen
TätigkeitsgebietSchweiz & Liechtenstein

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